AZIENDA

Con l’ingresso di Luigi inizia la fase di sviluppo dell’attività in forma societaria.

L’apporto tecnico di Manlio consente all’impresa di strutturarsi per avviare un percorso di crescita dimensionale e sostanziale trasformazione dal modello artigianale a quello industriale.

La competenza e l’esperienza di Agostino in ambito amministrativo consente di strutturare l’impresa e dotarla di una forma societaria più consona agli obiettivi di sviluppo e agli investimenti.

La società viene trasformata in S.R.L., acquista l’immobile in cui si trova l’attuale sede, amplia il parco macchinari e attrezzature, introduce nuove politiche in materia di sicurezza e formazione del personale, avvia il percorso di certificazione della qualità aziendale

Viene implementato il sistema qualità VISION 2000 e viene conseguita la certificazione DNV, l’attuale ISO 9001:2015, dimostrazione dell’impegno dell’azienda verso la qualità e la soddisfazione dei clienti.

Vengono adottati il modello di organizzazione e gestione – settore sicurezza e salute sul lavoro e il codice etico ANCE previsto della normativa in materia di responsabilità amministrativa delle società, allo scopo di indirizzare l’agire dell’azienda e di porsi quale elemento propedeutico per la maturazione di una coscienza e di un atteggiamento aziendale – improntato ad un canone di trasparenza e consapevolezza – così da costituire la struttura portante delle specifiche procedure di gestione e controllo previste dal modello di organizzazione aziendale.

Entrano a far parte della compagine sociale l’Ing. Paolo Schena e l’Ing. Giuseppe Meneghelli, nell’ambito di un nuovo processo di rinnovamento ed evoluzione dell’Impresa finalizzato a porre le basi del passaggio generazionale.